「退職代行モームリって実際どうなの？」「他の退職代行と比べて料金は安い？」「ちゃんと退職できるの？」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？
退職代行モームリは、業界最安クラスの料金と後払い対応が特徴の退職代行サービスです。さらに、LINEで24時間相談OK、最短即日退職も可能と、スムーズな退職をサポートする充実した体制が整っています。口コミでは「対応が早くて安心」「費用が良心的」といった声も多く、利用を検討している方も増えています。
この記事では、退職代行モームリの料金や評判、利用方法、他社との違いを詳しく解説し、あなたにとって最適な退職方法を見つけるためのヒントをお届けします。ぜひ参考にしてください。
退職代行モームリってどんなサービス？迷っている人向けに簡単解説！
「退職を伝えるのが怖い」「引き止められて辞められない」「もう仕事に行きたくない」——そんな悩みを抱えていませんか？
退職代行モームリは、労働組合と提携し、会社と交渉できる退職代行サービスです。有給取得や未払い給与の請求にも対応可能で、正社員22,000円、アルバイト12,000円（税込）と業界最安級の料金設定が特徴です。さらに、後払い制度や24時間対応により、すぐにお金が用意できない人や急いで退職したい人にも適しています。
退職代行モームリって本当に使えるの？
モームリは、LINEで簡単に依頼でき、最短即日退職が可能なため、スムーズに辞めたい人に適したサービスです。口コミでも、「上司と話さずに辞められた」「引き止めに遭わず退職できた」との声が多く、実績も豊富です。
また、労働組合提携により、有給休暇の取得や未払い給与の請求も可能で、単なる「伝達型」の退職代行とは異なります。一方で、法的トラブルには対応できないため、損害賠償請求が心配な場合は弁護士対応の退職代行を検討する必要があります。
他の退職代行と比べてどうなの？
退職代行には、企業型・労働組合型・弁護士型の3種類があります。モームリは労働組合型で交渉が可能なため、退職手続きだけでなく、有給消化や未払い給与の請求もできます。
また、他社と比較すると、料金の安さや後払い対応も魅力です。
- 正社員22,000円・アルバイト12,000円（税込）で業界最安級
- 後払い対応で今すぐ支払えなくてもOK
- 24時間対応・即日退職可能
「手頃な価格で確実に辞めたい」「交渉も任せたい」という方には、モームリが適しています。
料金は安い？後払いできる？
モームリの料金は、正社員22,000円・アルバイト12,000円（税込）と、業界最安級です。
支払い方法も幅広く、後払いにも対応しています。
- 銀行振込・クレジットカード・コンビニ払い
- あと払いペイディ・モームリあと払い（1ヵ月後までの後払い・手数料3,000円）
すぐにお金を用意できなくても利用できるため、経済的に不安な方にも優しいサービスです。
退職代行モームリとは？サービスの特徴と他社との違い
退職代行モームリは、退職の意思を伝えることが難しい人のために、会社との交渉や手続きを代行してくれるサービスです。特に、労働組合と提携しているため、会社との交渉が可能という強みを持っています。さらに、業界最安級の料金設定と後払い制度があり、費用の負担を軽減できる点も魅力です。
ここでは、退職代行モームリの基本情報や、他社との違い、特に優れているポイントについて詳しく解説していきます。
退職代行モームリの基本情報
運営会社とサービス内容
退職代行モームリは、株式会社アルバトロスが運営する退職代行サービスです。この会社は、退職代行に特化した業務を提供し、利用者がスムーズに退職できるようにサポートしています。
モームリの最大の特徴は、労働組合と提携しているため、退職に関する交渉が可能な点です。一般的な退職代行は、退職の意思を伝えるだけですが、モームリは有給休暇の取得交渉や未払い給与の請求などにも対応しています。そのため、「ただ辞めるだけでなく、退職後の権利も守りたい」という人にとって有力な選択肢となります。
また、24時間365日対応で、相談から退職手続きまでをスピーディーに行える点も大きなメリットです。
他社の退職代行との違い
退職代行サービスには、大きく分けて企業型・労働組合型・弁護士型の3つの種類があります。モームリは労働組合型であり、他の退職代行とは以下のような違いがあります。
- 企業型退職代行
会社に退職の意思を伝えるだけのサービスで、交渉は不可。低価格だが、未払い給与や有給取得などのサポートはない。 - 労働組合型（モームリ）
労働組合が会社と交渉できるため、退職の意思を伝えるだけでなく、未払い給与の請求や有給休暇の取得交渉も可能。 - 弁護士型退職代行
会社との法的交渉や訴訟が可能だが、費用が高額（5万円〜10万円が相場）。
モームリは、「交渉可能でありながら、弁護士型よりもリーズナブル」という点で、コストパフォーマンスに優れた選択肢です。
退職代行モームリの強みとは？
24時間LINE対応で即日退職が可能
退職代行モームリの最大の魅力は、24時間対応のLINE相談が可能であり、最短で即日退職ができることです。
「もう仕事に行きたくない」「今すぐ辞めたい」という状況に陥ったとき、夜中でもすぐに相談ができるため、精神的な負担を軽減できます。特に、退職の意向を伝えること自体にストレスを感じる人にとって、LINEで手軽に依頼できるのは大きなメリットです。
また、即日退職を希望する場合は、早朝の相談でもその日のうちに会社へ連絡してもらえるため、次の日から出社しなくても済むケースが多くあります。
後払い制度あり！支払いの不安が少ない
退職代行モームリは、後払い制度に対応しているため、金銭的な負担を減らしながら退職の手続きを進められるのが特徴です。
通常の退職代行サービスでは、申し込み時に全額を支払う必要がありますが、モームリでは「モームリあと払い」という仕組みがあり、契約から1ヵ月後までに支払いができるため、すぐにお金を用意できない人でも利用可能です。
さらに、クレジットカード・コンビニ払い・あと払いペイディなど、支払い方法も多様で、自分に合った方法を選べます。
退職代行モームリの料金はいくら？費用・後払い・クーポン情報
退職代行サービスを利用する際、費用は大きな決め手の一つです。退職代行モームリは、業界最安級の料金設定で、金銭的な負担を抑えながら利用できるのが特徴です。さらに、後払い制度やクーポン・割引制度もあり、すぐに支払いができない場合でも利用しやすい仕組みが整っています。
退職代行モームリの基本料金
退職代行モームリの料金は、退職代行サービスの中でも特にリーズナブルな設定になっています。
- 正社員・契約社員・派遣社員：22,000円（税込）
- アルバイト・パート：12,000円（税込）
この料金には、退職の意思を会社へ伝える代行手数料、労働組合の交渉費用、24時間サポートなどが含まれており、追加料金なしで退職手続きを完了できます。
また、弁護士型の退職代行サービスでは50,000円以上かかることが多いため、モームリは非常にコストパフォーマンスに優れているサービスと言えます。
一般的な退職代行との比較
退職代行の料金は、運営形態によって異なります。以下は一般的な価格帯の比較です。
| 退職代行の種類 | 料金相場 | モームリとの違い |
|---|---|---|
| 企業型退職代行 | 10,000円～50,000円 | 会社へ退職の意思を伝えるのみ。交渉は不可。 |
| 労働組合型（モームリ） | 22,000円（正社員） | 会社との交渉が可能（有給取得交渉・未払い給与請求など） |
| 弁護士型退職代行 | 50,000円～100,000円 | 法的トラブル対応可能だが、料金が高い |
モームリは、**「低価格ながら交渉も可能」**という点で、特にコストを抑えつつ確実に退職したい人に向いているサービスです。
後払いはできる？支払い方法について
退職代行モームリは、後払い制度を導入しており、すぐに支払いができない方でも利用しやすいのが特徴です。
支払い方法として、以下の選択肢があります。
- 銀行振込
- クレジットカード
- コンビニ払い
- あと払いペイディ
- モームリあと払い（1ヵ月後までの後払い・手数料3,000円）
特に「モームリあと払い」は、申し込み後1ヵ月以内に支払いすればOKという仕組みになっており、今すぐお金を準備できなくても退職手続きを進めることができます。
後払いを活用すれば、退職後の給料や失業手当を受け取った後に支払いをすることも可能なので、経済的に不安な方にとって心強い制度です。
クーポンや割引情報はある？
退職代行モームリでは、定期的に割引キャンペーンを実施しているほか、リピーター向けの割引制度も用意されています。
- リピーター割引：一度モームリを利用した人が再度利用する場合、通常料金の50%オフ
- 期間限定クーポン：特定の時期に、公式サイトやLINE登録特典で割引クーポンを配布
- ペア割：知人と同時に申し込むことで、それぞれの料金が割引になるキャンペーンを実施することも
クーポンやキャンペーン情報は公式サイトやLINE登録者向けに配信されるため、利用を検討している場合は事前にチェックしておくのがおすすめです。
退職代行モームリの評判・口コミは本当？利用者の体験談を紹介
退職代行モームリの評判や口コミについて、実際の利用者の声をもとにご紹介します。
実際に利用した人の良い口コミ
多くの利用者が、退職代行モームリの迅速かつ丁寧な対応を高く評価しています。例えば、ある利用者は「夜遅い時間でも丁寧に対応してくれた。使う言葉が優しくて安心した」と述べています。また、別の利用者は「2回目の利用だったが、今回も迅速で丁寧な対応に感謝している」との声を寄せています。さらに、「退職代行を使おうか迷っていたが、すぐに退職が確定し、次のステップに進めた」との感想も見られます。
ネガティブな口コミとその理由
一方で、退職代行モームリに関するネガティブな口コミも存在します。Yahoo!知恵袋では、「LINEの対応がとても良く、すぐに返事が来るので利用を考えていたが、他の投稿で悪い評判を見て不安になった」との意見がありました。しかし、この投稿に対しては、実際の利用者から「デマ情報に惑わされないで」との反論も寄せられています。また、退職代行モームリの運営者自身も、身に覚えのない批評に対して公式に反論しています。
評判から分かるモームリの信頼性
総合的に見ると、退職代行モームリは多くの利用者から高い評価を受けており、信頼性の高いサービスと言えます。特に、24時間対応や迅速な手続き、丁寧なサポートが好評です。一部にはネガティブな意見もありますが、これらはデマ情報や誤解に基づくものが多く、実際の利用者からの反論や運営側の公式対応によって信頼性が補強されています。
退職代行モームリの詳細や最新の評判については、公式サイトやSNSでの情報を確認することをおすすめします。
情報元：退職代行 モームリ グーグル口コミ Yahoo!知恵袋
退職代行モームリの利用方法｜申し込みから退職完了までの流れ
退職代行モームリは、簡単な申し込み手続きでスムーズに退職を実現できるサービスです。申し込みから退職完了までのプロセスを事前に把握しておくことで、安心して手続きを進めることができます。
退職代行モームリの申し込み方法
退職代行モームリの申し込みは、スマホ1つで簡単に完了できます。
1. 公式サイトまたはLINEから問い合わせ
退職代行モームリは、LINEまたは公式サイトのフォームから問い合わせが可能です。LINEを利用すれば、24時間いつでも相談ができ、手続きの案内を受けることができます。
2. 相談後、申し込み手続きを進める
相談後、正式に退職代行を依頼する場合は、名前・勤務先・退職希望日などの情報を伝えます。 申し込み時に、支払い方法（後払いも可）についても選択します。
3. 退職代行の実施
申し込みが完了すると、モームリの担当者が勤務先に退職の意向を連絡します。依頼者が直接会社とやり取りする必要はなく、退職代行がすべて対応してくれます。
退職代行の流れ｜申し込みから退職完了まで
退職代行モームリを利用すると、即日退職が可能なケースもあります。
1. 申し込みと事前相談
LINEや公式サイトから申し込みを行い、退職の意思や勤務状況についてヒアリングを受けます。 退職日や有給消化の希望なども伝えておきます。
2. 退職通知の実施
申し込み完了後、モームリの担当者が勤務先に退職の意思を伝えます。 会社からの連絡を避けたい場合は、モームリが間に入って対応するため、依頼者は会社と直接やり取りする必要はありません。
3. 退職完了の確認
会社が退職を受理すれば、退職手続きは完了です。 退職届を会社に郵送する場合もあるので、必要書類の準備についてモームリから指示を受けます。
4. 退職証明書や離職票の受け取り
退職後、離職票や退職証明書を会社から受け取ることになります。これらの書類は、失業保険の申請や転職時に必要となるため、しっかり保管しておきましょう。
退職後にやるべきこと｜転職活動や社会保険の手続き
退職代行を利用して会社を辞めた後は、社会保険の切り替えや失業保険の申請などの手続きを行う必要があります。
1. 健康保険の切り替え
退職すると、会社の健康保険から外れるため、以下のいずれかの手続きを行います。
- 国民健康保険に加入する
- 家族の扶養に入る
- 任意継続で会社の健康保険を継続する（最大2年）
2. 失業保険（雇用保険）の申請
退職後、ハローワークで失業保険の手続きを行うことで、失業給付を受け取ることができます。 申請には、離職票や本人確認書類が必要になるため、会社から受け取った書類をしっかり保管しておきましょう。
3. 転職活動の準備
退職後のキャリアを考えるために、転職サイトへの登録や履歴書・職務経歴書の作成を進めることが重要です。退職代行モームリでは、転職サポートを提供している場合もあるため、必要に応じて相談してみるのもおすすめです。
退職代行モームリは本当に安心？違法性・非弁行為・トラブルの可能性
退職代行を利用する際、「違法ではないか？」「非弁行為に該当しないか？」「トラブルが起こらないか？」といった不安を感じる方は少なくありません。退職代行モームリは、労働組合と提携し、適法に退職代行を行うサービスですが、本当に安心して利用できるのかを詳しく解説します。
退職代行の違法性とは？非弁行為のリスクを解説
退職代行サービスは、弁護士ではない一般企業や労働組合が提供するケースが多く、業務範囲によっては「非弁行為」に該当する可能性があります。
非弁行為とは？
非弁行為とは、弁護士資格を持たない者が、報酬を得る目的で法律事務（交渉・法的手続きなど）を行うことを指します（弁護士法72条）。
退職代行が違法になるケース
退職代行サービスが違法となるのは、以下のような行為を行った場合です。
- 会社との交渉（有給取得、未払い給与の請求など）を行う
- 法的トラブルの解決を請け負う
- 弁護士でないのに、法的アドバイスを行う
一般企業が提供する退職代行サービスでは、「退職の意思を伝えるだけ」であり、交渉は行えません。
モームリのサービスは合法なのか？労働組合提携の仕組みと特徴
退職代行モームリは、労働組合と提携しているため、合法的に退職代行を行うことが可能です。 労働組合には「団体交渉権」が認められており、会社側と有給取得や未払い給与の交渉を行うことができるという強みがあります。
モームリが合法である理由
- 労働組合が運営に関与しており、交渉が可能
- 弁護士法違反（非弁行為）にならない範囲でサービスを提供
- 退職意思の伝達だけでなく、合法的な交渉を行える
弁護士が運営する退職代行サービスでは、さらに踏み込んだ法的対応が可能ですが、モームリは「交渉できる退職代行」として、弁護士不要で対応できる範囲を広げています。
過去のトラブル事例と対策｜会社側の対応による影響と注意点
退職代行サービス全体では、サービスの質や運営の問題によるトラブルが報告されることがあります。 では、モームリに関するトラブル事例はあるのでしょうか？
1. 会社から連絡が来た
一部の口コミで、「退職代行を利用したのに、会社から直接連絡があった」というケースが見られます。
→ 退職代行サービスは会社側が従う義務はないため、上司や人事から連絡が来る可能性はゼロではありません。 ただし、モームリに相談すれば適切な対応方法を案内してもらえます。
2. 退職手続きが遅れた
「すぐに退職できると思っていたが、手続きに数日かかった」というケースもあります。
→ 即日退職が可能な場合もありますが、会社の対応次第で数日かかることもあるため、早めに手続きを進めることが重要です。
3. 未払い給与の請求が通らなかった
労働組合が交渉できるとはいえ、「未払い給与を請求したが、会社が応じなかった」というケースもあります。
→ 交渉ができるのは労働組合の強みですが、会社側が応じない場合は、最終的に弁護士への相談が必要になることもあります。
退職代行モームリはどんな人におすすめ？利用すべき人の特徴
退職代行モームリは、自分で退職を伝えることが難しい人や、円滑に退職を進めたい人に向けたサービスです。退職の意思を伝えることがストレスになったり、会社側の引き止めにあう可能性がある場合、退職代行を利用することで、スムーズに退職が完了します。
ここでは、退職代行モームリを利用すべき人の特徴について解説します。
上司に退職を伝えられない人
退職を申し出ることが精神的な負担になり、なかなか言い出せない人にとって、退職代行モームリは最適な選択肢となります。
退職を伝えにくい理由
- 職場の雰囲気が厳しく、退職を言い出しづらい
- 上司がパワハラ気質で、強く引き止められそう
- 同僚に迷惑をかけたくない気持ちが強く、罪悪感がある
このようなケースでは、退職を伝えること自体が精神的な負担になります。モームリを利用すれば、自分で上司に伝えることなく、退職の手続きが完了します。
会社からの引き止めが不安な人
退職の意向を伝えた後に、上司や会社から強く引き止められるケースもあります。
会社側の引き止め手法
- 「人手が足りないから辞められない」と言われる
- 「君が辞めると業務が回らない」と責任を押し付けられる
- 「退職の手続きを進めない」と言われてしまう
このような対応をされると、退職を思いとどまってしまうこともあります。退職代行モームリを利用すれば、会社とのやり取りをすべて代行してくれるため、引き止めを気にせず退職が可能です。
即日退職を希望する人
「できるだけ早く辞めたい」という場合、通常の手続きを踏むと時間がかかることがありますが、退職代行モームリを利用すれば、最短即日での退職が可能です。
即日退職を希望する理由
- 今の職場にいることがストレスで、すぐに辞めたい
- 転職先が決まっており、早く次の仕事に移りたい
- 精神的・身体的な負担が大きく、働き続けるのが難しい
退職代行モームリでは、依頼したその日から退職手続きを進めることができるため、スムーズな退職が可能です。
退職代行モームリのメリット・デメリット｜失敗しないためのポイント
退職代行モームリは、退職をスムーズに進めたい人や、職場とのやり取りを避けたい人にとって便利なサービスです。しかし、利用する前にメリットとデメリットを理解しておくことで、より適切な選択ができます。
退職代行モームリのメリット
退職代行モームリは、他の退職代行サービスと比較しても利用しやすい特徴があります。
24時間対応で即日退職が可能
モームリは24時間対応しており、深夜や早朝でも相談が可能です。急ぎで退職したい場合でも、申し込み当日から手続きが進められるため、即日退職を希望する人にとって大きなメリットです。
労働組合が運営に関与しており、会社との交渉が可能
一般的な退職代行サービスでは、退職の意思を伝えるだけですが、モームリは労働組合が運営に関与しているため、会社側と交渉が可能です。有給消化や退職金の支払いなど、会社とのやり取りを代行してもらえるため、依頼者は一切の交渉をする必要がありません。
後払いに対応している
退職代行サービスの多くは前払いが必要ですが、モームリは後払い対応が可能です。退職後に収入が入るタイミングで支払いができるため、経済的な余裕がない状態でも利用しやすいという強みがあります。
デメリットと注意点
退職代行モームリは便利なサービスですが、利用時に注意すべき点もあります。
退職を伝えるだけでは、会社の対応次第で手続きが長引く可能性がある
モームリは労働組合と提携しているため、会社との交渉は可能ですが、必ずしもスムーズに退職できるとは限りません。 会社側が退職を拒否したり、書類の準備が遅れたりするケースもあるため、即日退職を希望する場合でも、状況によっては時間がかかる可能性があります。
未払い給与や退職金の請求には限界がある
モームリでは、労働組合が交渉できる範囲で未払い給与や退職金の請求を行えますが、会社が支払いを拒否する場合は、最終的に弁護士に依頼する必要があります。そのため、給与の未払いがある場合は、退職代行だけで解決できるかどうかを事前に確認しておきましょう。
退職後のフォローは限定的
モームリは退職の手続きを代行するサービスであり、退職後のキャリア支援や転職サポートは提供していません。 そのため、転職活動を考えている場合は、別途転職エージェントを利用するなどの準備が必要です。
成功させるためのポイント
退職代行を利用する際は、事前の準備や対応の仕方によって、退職のスムーズさが変わります。
申し込み前に必要な情報を整理しておく
退職代行をスムーズに進めるためには、事前に必要な情報を整理し、モームリの担当者に伝えることが重要です。具体的には、以下の情報をまとめておくと手続きがスムーズに進みます。
- 勤務先の正式名称と住所
- 退職希望日と有給消化の有無
- 会社とのこれまでのやり取り（退職の意思を伝えたことがあるか など）
会社からの連絡を避けたい場合は、事前に相談する
退職代行を利用すると、一部の会社は直接本人に連絡を取ろうとすることがあります。 そのため、「会社から連絡が来ないようにしたい」と考えている場合は、申し込み時にモームリへ伝え、適切な対応を相談することが大切です。
退職後の手続きを忘れずに行う
退職が完了した後も、健康保険の切り替えや雇用保険の申請などの手続きが必要です。退職届の提出や離職票の受け取りを忘れず、退職後の手続きを計画的に進めることで、トラブルを防ぐことができます。
退職代行モームリを利用する前に知っておきたいQ&A
退職代行モームリを利用する前に、よくある疑問や注意点を押さえておくことで、スムーズに退職を進めることができます。ここでは、再就職への影響や退職金の受け取り、利用時の注意点について解説します。
退職代行を使うと再就職に影響はある？
退職代行を利用すると、「次の職場で不利にならないか？」と不安を感じる人も多いですが、基本的に転職活動に影響を及ぼすことはありません。
企業側は退職の経緯を詳しく調査しない
退職代行を使ったかどうかは、次の就職先には伝わりません。退職手続きが完了すれば、退職理由は「自己都合退職」となり、履歴書にも通常通り記載できます。
面接で退職理由を聞かれた場合の対策
転職活動では退職理由を聞かれることがありますが、「キャリアアップのため」「勤務環境が合わなかったため」といった前向きな理由を伝えれば、退職代行を利用したことを伏せることができます。
ただし、前職の企業と転職先がつながりのある業界の場合は注意が必要です。万が一、前職の企業から情報が伝わる可能性がある場合は、正直に「円満退職を目指したが難しく、退職代行を利用した」と伝える方が良いケースもあります。
退職金はもらえるのか？
退職代行を利用しても、会社の退職金規定に基づいて退職金を受け取る権利は変わりません。ただし、以下のポイントに注意する必要があります。
退職金が支払われる条件を確認する
退職金は法律で義務付けられているわけではなく、会社の就業規則に退職金の規定がある場合にのみ支払われます。事前に、自分の会社の就業規則を確認し、退職金が発生するかどうかをチェックしましょう。
懲戒解雇の場合は受け取れない可能性がある
懲戒解雇（重大なルール違反などによる解雇）となった場合、退職金が支払われない可能性があります。ただし、退職代行を利用することで懲戒解雇になることはほぼありません。会社が「退職を認めない」と主張することはありますが、基本的には自己都合退職として処理されます。
退職金の交渉が必要な場合は弁護士の相談が必要
退職代行モームリは労働組合と提携しているため、退職金に関する交渉は可能ですが、会社が拒否した場合は、最終的に弁護士に依頼する必要があります。退職金の支払いについて不安がある場合は、弁護士に相談することを検討しましょう。
モームリを利用する際の注意点
退職代行モームリを利用する際に、スムーズに退職を進めるためのポイントを押さえておくことが重要です。
即日退職が必ずしもできるとは限らない
退職代行モームリでは、最短即日での退職が可能ですが、会社の対応次第では退職完了までに数日かかることもあります。会社がすぐに受理しない場合や、退職届の郵送が必要なケースでは、手続きに時間がかかる可能性があることを理解しておきましょう。
有給消化や未払い給与の請求は会社の対応による
モームリは労働組合と提携しているため、有給休暇の取得交渉や未払い給与の請求が可能です。ただし、会社側が必ず応じるとは限りません。交渉が難航する場合は、弁護士に依頼する必要が出てくるため、事前にリスクを把握しておきましょう。
会社からの連絡を避けたい場合は事前に相談する
退職代行を利用すると、一部の会社は本人に直接連絡を取ろうとすることがあります。モームリでは「会社と連絡を取りたくない」と事前に相談すれば、適切な対応方法を案内してもらえます。
退職後の社会保険や雇用保険の手続きを忘れずに行う
退職が完了した後も、国民健康保険への切り替えや、雇用保険の申請が必要です。会社から離職票を受け取り、ハローワークで手続きを進めましょう。
退職代行モームリを利用する際には、再就職への影響や退職金の受け取り、有給消化の可否などを事前に確認しておくことが重要です。利用する際は、必要な情報を整理し、スムーズに手続きが進められるように準備を整えておきましょう。
まとめ：退職代行モームリはこんな人におすすめ！
退職代行モームリは、退職をスムーズに進めたい人や、職場とのやり取りを避けたい人にとって便利なサービスです。ここでは、モームリの特徴を振り返り、どのような人に向いているのか、安心して退職するためのポイントを解説します。
モームリの特徴をおさらい
退職代行モームリは、数ある退職代行サービスの中でも、低コストで利用しやすく、労働組合と提携しているため交渉が可能という点が大きな特徴です。
1. 24時間対応で即日退職が可能
モームリは24時間LINEでの相談を受け付けており、早朝や深夜でも対応してもらえるため、急ぎで退職を希望する人に最適です。
2. 労働組合と提携しており、会社との交渉が可能
一般的な退職代行では退職の意思を伝えるのみですが、モームリは労働組合と連携しているため、有給消化や未払い給与の請求など、会社との交渉を行うことができます。
3. 後払いに対応している
退職代行サービスの多くは前払いが必要ですが、モームリは後払いに対応しているため、経済的に余裕がない場合でも利用しやすいのが特徴です。
こんな人は退職代行モームリを使うべき
退職代行モームリは、以下のような悩みを抱えている人に特におすすめです。
1. 上司に退職を伝えるのが難しい人
職場の雰囲気が厳しく、退職を申し出にくい場合や、上司に直接伝えることがストレスになっている人に最適です。
2. 会社からの引き止めが不安な人
退職を伝えた後に、会社側から強く引き止められることを懸念している人は、モームリを利用することでスムーズに退職できます。
3. 即日退職を希望する人
今すぐ退職したいと考えている場合、モームリなら最短で即日対応が可能なため、迅速に退職手続きを進められます。
安心して退職するためのポイント
退職代行を利用する際に、よりスムーズに退職を成功させるためには、事前準備や手続きをしっかり行うことが重要です。
1. 必要な情報を事前に整理する
退職代行を申し込む前に、会社の正式名称や退職希望日、有給消化の有無など、必要な情報をまとめておくことで、手続きがスムーズに進みます。
2. 会社からの連絡を避けたい場合は事前に相談する
退職後に会社から連絡が来ないようにしたい場合は、申し込み時にモームリへ伝え、適切な対応を依頼することが大切です。
3. 退職後の手続きを忘れずに行う
退職が完了した後は、健康保険の切り替えや雇用保険の申請などの手続きが必要になります。離職票の受け取りや年金手帳の管理なども忘れずに行いましょう。