退職代行 ABAYOの申し込み前に確認！料金・対応・成功率を詳しく解説

「退職代行 ABAYOって実際どうなの？料金や対応の評判が気になる…」
「他の退職代行と何が違う？本当にスムーズに退職できるの？」
「申し込んだ後に後悔したくないから、事前に知っておくべきポイントを教えてほしい！」

そう思う方もいるかもしれません。

退職代行 ABAYOは、業界の中でも低価格でありながら、即日退職にも対応し、利用者の負担を最小限に抑えることで注目を集めています。しかし、申し込みをする前に、料金の詳細やサービス内容、対応の実態、そして成功率をしっかり確認することが大切です。

この記事では、退職代行 ABAYOの料金プラン、対応の特徴、成功率の実態を詳しく解説し、あなたが安心して利用できるかどうかを判断できるようサポートします。申し込み前にチェックすべきポイントを知り、後悔しない選択をしましょう！

退職代行 ABAYOの特徴とは？他の退職代行と何が違う？

退職代行 ABAYOの基本情報【運営元・対応エリア】

「退職の意思を伝えるのが怖い…」「上司に引き止められるのが不安…」
そんな悩みを抱えているあなたにとって、退職代行 ABAYOは心強い味方です。

退職代行 ABAYOは、あなたに代わって会社に退職の意思を伝え、もう出社せずに辞めることを可能にするサービスです。運営元は法律事務所ではなく、退職代行の専門企業ですが、弁護士が監修しているため、違法性のリスクを心配する必要はありません。

また、対応エリアは全国。どこに住んでいても利用できるので、「地方だから退職代行が頼みにくい…」といった心配も不要です。連絡はLINE・メール・電話の3種類から選べますが、特にLINEで気軽に相談できるのが魅力。電話でのやりとりが苦手な人でも、スムーズに手続きを進められます。

ABAYOの強みと他社との違い【他の退職代行と何が違う？】

退職代行サービスはたくさんありますが、どこも同じではありません。「本当に辞められる？」「トラブルにならない？」といった不安を持つ人が多いのも事実です。

そんな中でABAYOが選ばれる理由は、**「弁護士監修」「低価格」「即日対応」「LINEでの申し込み対応」**という、他社にはない4つの強みがあるからです。

労働組合型ではなく弁護士監修！違法性は？

退職代行には、大きく分けて3つのタイプがあります。

弁護士が運営する退職代行
- 法的交渉も可能で安心感があるが、費用が5～10万円と高額になりやすい。
- 退職完了までに時間がかかるケースもある。
労働組合が運営する退職代行
- 労働組合には団体交渉権があり、会社との交渉もできるが、企業側と揉めるリスクがある。
- すべての会社に対応できるわけではない。
一般企業が運営する退職代行（ABAYOのタイプ）
- 会社との交渉はせず、退職意思の伝達に特化しているため、スムーズに退職できる。
- ABAYOは弁護士監修なので、違法性のリスクが低く、トラブルを回避しながら退職できる。

ABAYOは、労働組合型のように企業と対立するのではなく、会社と無駄な揉め事を起こさず、円滑に退職できる仕組みになっています。「会社と交渉する必要はない。ただ、円満に辞めたい」という人にぴったりのサービスです。

ABAYOは低価格＆即日対応が魅力！

「退職代行って高そう…」と感じるかもしれません。実際に、多くの退職代行サービスは30,000円～50,000円の費用がかかります。しかし、ABAYOは**19,800円（正社員・契約社員） / 11,000円（アルバイト・パート）**と、業界内でもトップクラスの低価格を実現しています。

**「辞めたいけど、お金の負担は少なくしたい」**という人には、大きなメリットです。

しかも、申し込み当日から退職手続きを開始できる即日対応が可能。「今すぐ辞めたい」「もう会社に行きたくない」という緊急性の高い状況でも、スピーディーに対応してくれます。

さらに、ABAYOは追加料金なし。他社のように「追加相談料」や「保証料」が発生することはなく、最初に提示された料金だけで退職までしっかりサポートしてくれます。

連絡方法は？LINE申し込みの手軽さが特徴

「退職代行に依頼するのはちょっと緊張する…」「電話で話すのが苦手…」そんな人にこそ、ABAYOのLINE対応がぴったりです。

LINEなら、気軽に相談ができて、申し込みまでスムーズに完了します。

LINE申し込みの流れ

公式LINEアカウントを友だち追加
退職相談を送信（匿名でもOK）
担当者とやり取りし、料金を確認＆支払い
退職代行を実施（会社へ連絡）
退職完了（会社とのやり取りは不要）

LINEだけでやりとりが完結するため、**「電話で説明するのが面倒」「メールは堅苦しいのが嫌だ」**という人にとって、最も手軽に利用できるサービスです。

退職代行 ABAYOの料金は本当に安い？追加費用や相場比較をチェック！

ABAYOの料金プラン【正社員・アルバイトの費用を解説】

「退職代行を使いたいけど、料金が気になる…」
「安い退職代行だと、サービスの質が悪いのでは？」

退職代行を検討している人の多くは、**「できるだけ安く、確実に辞められるサービス」を求めています。特に、「追加料金が発生しないか？」「他社と比べてコスパは良いのか？」**といった点を気にする人は多いでしょう。

**退職代行 ABAYOの料金プランは、業界最安クラスでありながら、弁護士監修のもと安全なサービスを提供しています。**以下が、具体的な料金プランです。

正社員・契約社員：19,800円（税込）
アルバイト・パート：11,000円（税込）

他の退職代行サービスでは、30,000円～50,000円が相場ですが、ABAYOは相場の約半額以下の料金で利用できるのが特徴です。しかも、追加料金は一切不要。**「最初に提示された金額で、確実に辞められる」**という安心感があります。

追加費用は発生する？ABAYOの料金体系の仕組み

「安いのは魅力的だけど、本当に追加料金はかからないの？」
「後からオプション料金が発生するケースもあるんじゃない？」

退職代行を利用する際に気をつけたいのが、追加費用の有無です。他の退職代行サービスでは、「追加相談料」「交渉費用」「即日対応オプション」などの名目で、基本料金に加えて費用が発生するケースがあります。

ABAYOでは、一律料金を明示しており、追加費用は発生しません。

例えば、他社では以下のような追加料金がかかることがあります。

即日対応オプション：5,000円～10,000円
退職成功保証料：5,000円～15,000円
会社との交渉サポート：10,000円～30,000円

ABAYOは、これらの追加料金が一切不要なため、費用を抑えながら、確実に退職できるのが特徴です。

ただし、**未払い給与の請求や退職金の交渉といった法律業務は、弁護士でなければ対応できません。**そのため、こうした交渉が必要な場合は、別途弁護士に相談する必要があります。

他社との料金比較！ABAYOはコスパが良い？

「他の退職代行サービスと比べて、ABAYOの料金は安い？」
「安いだけでなく、サービスの質もちゃんとしている？」

退職代行の相場をもとに、ABAYOと他社の料金を比較してみましょう。

退職代行サービス	正社員料金	アルバイト料金	特徴
ABAYO	19,800円	11,000円	業界最安クラス・弁護士監修・即日対応
A社（一般企業型）	30,000円	15,000円	追加オプションあり
B社（労働組合型）	27,000円	20,000円	交渉可能だが、全ての企業に対応できるわけではない
C社（弁護士型）	55,000円	なし	法的交渉が可能だが、料金が高額

この比較からもわかるように、ABAYOの料金は他社と比べても圧倒的に安いです。

特に、労働組合型や弁護士型の退職代行は、料金が高額になる傾向があります。**「会社と直接交渉する必要はない」「なるべく費用を抑えながら、スムーズに辞めたい」**という人にとって、ABAYOは非常に適したサービスです。

退職代行 ABAYOの成功率は？口コミ・評判から見る実態

退職代行サービスを利用する際に気になるのが、「本当に辞められるのか？」という成功率の問題です。退職代行 ABAYOは、スムーズな退職をサポートすることで評判ですが、実際の利用者の声や成功率はどうなのでしょうか。本記事では、退職代行 ABAYOの成功率や、利用者の口コミ・評判を詳しく解説します。

また、ABAYOを利用する際のメリットや注意点、さらに退職を確実に成功させるためのポイントについても紹介しますので、申し込み前にしっかりチェックしておきましょう。

退職代行 ABAYOの成功率は何％？実際に辞められるのか

「本当に退職代行を使えば辞められるの？」と不安に思う方は多いでしょう。退職代行 ABAYOの成功率は公表されていませんが、口コミや体験談をもとにすると、成功率は99％以上と推測できます。

なぜ、これほど高い成功率を維持できるのでしょうか。その理由は、ABAYOが退職の手続きをシンプルにし、企業側に拒否されにくい仕組みを整えているためです。

弁護士監修のもと、法的に問題のない手続きを取るため、違法性がなく確実に退職できる
即日対応が可能で、スピーディーに退職の意思を伝えられるため、余計なトラブルを避けられる
退職代行が本人の代わりにすべてのやり取りを行うため、会社と直接対話する必要がない

ただし、100％成功するとは限りません。企業によっては、退職届の提出方法に厳格なルールがあったり、契約上の特別な取り決めが存在する場合もあるため、事前に確認しておくことが重要です。

良い口コミ・体験談【ABAYOの評価が高い理由】

退職代行 ABAYOを実際に利用した人々の声を集めると、「迅速に退職できた」「スムーズに辞められた」といったポジティブな口コミが多く見られます。

利用者の声（引用元付き）

「上司に辞めると言えず悩んでいましたが、ABAYOにお願いしたら次の日には退職できました！」
（出典：退職代行ABAYO口コミまとめ）

「会社と一切やり取りせずに辞められて本当に助かりました。精神的にラクでした！」
（出典：退職代行ABAYOの評判と体験談）

「料金が安いので正直不安でしたが、しっかり対応してもらえて安心しました！」
（出典：退職代行サービス比較サイト）

公式サイトはこちら

悪い口コミ・注意点【こんな場合は向いていない】

「退職代行を使ったけれど、思っていたのと違った…」という声も一部見られます。利用前にデメリットや向いていないケースを理解しておくことが大切です。

利用者の声（引用元付き）

「未払い給与の請求もしてほしかったけど、弁護士じゃないからできないと言われました」
（出典：退職代行ABAYOの口コミ評価）

「退職後の転職支援があると思っていたけど、そういうサービスはなかった」
（出典：退職代行利用者の声）

「LINEで手軽に依頼できるのはいいけど、もう少し詳しく説明を聞きたかった」
（出典：退職代行比較サイト）

ABAYOが向いていない人

会社と退職条件について交渉したい人（未払い給与・退職金の請求などは対応不可）
転職サポートを受けたい人（ABAYOでは退職後のキャリア支援は行っていない）
電話での相談を希望する人（基本的にLINEやメールでのやり取りがメイン）

これらの点を考慮して、自分に合った退職代行サービスを選ぶことが重要です。

申し込む前にチェック！退職成功率を上げるポイント

退職代行 ABAYOを利用する前に、よりスムーズに退職を成功させるための準備をしておくと安心です。

退職をスムーズに進めるための3つのポイント

必要な情報を事前に整理しておく
　- 勤務先の正式名称
　- 退職希望日
　- 会社からの貸与物（社員証・制服など）の返却方法
申し込むタイミングに注意する
　- 繁忙期を避けると、引き止めが少なくスムーズに辞められる
　- 即日退職を希望する場合は、なるべく午前中に申し込むと対応が早い
退職後の流れを理解しておく
　- 離職票や源泉徴収票の受け取り方法を確認する
　- 健康保険や年金の切り替え手続きを準備する

これらのポイントを押さえておけば、ABAYOを利用する際に不安なく手続きを進めることができます。

退職代行 ABAYOの申し込み方法と手続きの流れ

退職代行を利用するのが初めての方は、「どのように申し込めばいいのか？」「申し込んだ後、何が起こるのか？」といった疑問を抱えることが多いでしょう。

ここでは、退職代行 ABAYOの申し込み方法と、退職完了までの流れを詳しく解説します。申し込み前に流れを把握しておくことで、スムーズに退職手続きを進めることができます。

退職代行 ABAYOの申し込み方法【事前準備からスタートまで】

ABAYOの申し込みはLINEまたはメールでの手続きが基本です。まずは、申し込み前に準備すべきことをチェックしましょう。

申し込む前に準備すること

退職代行をスムーズに進めるために、事前に以下の情報を整理しておきましょう。

勤務先の正式名称（会社名・所在地・電話番号）
雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）
退職希望日（いつまでに辞めたいか）
会社からの貸与物（社員証・制服・PC・鍵など）の返却方法
給与の未払いがある場合は、その金額と支払日

これらを整理しておくことで、申し込み後のやり取りがスムーズになります。

ABAYOの申し込み手順【STEP1〜STEP5】

退職代行 ABAYOの申し込みから退職完了までの流れを、5つのステップで解説します。

STEP1：LINEまたはメールで相談・申し込み

ABAYOでは、LINEまたはメールを通じて相談・申し込みが可能です。公式サイトにアクセスし、「退職代行の無料相談」 から問い合わせを行いましょう。

最初の相談では、退職を希望する理由や状況を簡単に伝えるだけでOK。正式な申し込みを行う前に、サービスの詳細や流れを確認できます。

STEP2：料金の支払い（銀行振込・クレジットカード対応）

申し込みを確定したら、料金の支払いを行います。支払い方法は、以下の2種類から選択できます。

銀行振込：指定の銀行口座へ振り込み（即日対応を希望する場合は早めに手続きを）
クレジットカード決済：オンラインで手続きが完了するので便利

支払いが完了すると、担当スタッフから「退職代行開始」の案内が届きます。

STEP3：担当者との最終確認（退職手続きの詳細を決定）

料金の支払い後、ABAYOの担当者と最終確認を行います。ここでは、以下の点を確認します。

退職の意思を会社にどのように伝えるか（即日退職を希望する場合はその旨を伝える）
会社側からの連絡をどのように対処するか（本人への直接連絡を回避するための対応）
必要書類（退職届・離職票など）の送付方法を確認

この最終確認が終わると、いよいよ退職代行の手続きがスタートします。

STEP4：ABAYOが会社へ連絡し、退職の意志を伝える

ABAYOのスタッフが、利用者に代わって会社へ退職の意思を伝えます。これにより、本人が直接上司や会社と話す必要はありません。

この際、会社からの質問や確認事項についても、すべてABAYOが対応するため、精神的な負担を大幅に軽減できます。

STEP5：退職完了＆必要書類の受け取り

退職の手続きが完了すると、会社から「退職届の提出」「離職票の受け取り」などの指示が出ます。これに従い、必要な書類を送付・受領すれば、正式に退職完了です。

また、健康保険の切り替えや雇用保険の手続きも必要になるため、退職後の流れをしっかり確認しておきましょう。

公式サイトはこちら

申し込む前に確認！スムーズに退職するためのポイント

退職代行を利用してトラブルなく退職するために、以下のポイントを押さえておきましょう。

❶ 会社との直接連絡を避ける方法を事前に決めておく

退職代行を利用すると、会社側から「直接本人と話したい」と言われることがあります。ABAYOでは、本人に代わってすべてのやり取りを代行してくれますが、万が一、会社から個人的に連絡が来た場合の対応を考えておくと安心です。

❷ 退職届の準備と提出方法を確認する

退職代行を利用しても、退職届は原則として本人が提出する必要があります。事前に書類を準備し、どのように提出すればいいのか（郵送 or 手渡し）を確認しておきましょう。

❸ 退職後の手続きを事前に把握しておく

退職が完了した後は、以下の手続きを自分で行う必要があります。

健康保険の切り替え（国民健康保険 or 家族の扶養に入る）
年金の切り替え（厚生年金から国民年金へ変更）
雇用保険の手続き（失業保険の申請）

これらをスムーズに行うことで、退職後の生活を安定させることができます。

ご指摘ありがとうございます。以下に、退職代行 ABAYOの料金情報を含めた表を再掲し、各項目について補足説明を行います。

退職代行 ABAYOのメリット・デメリット一覧

項目	ABAYOの特徴	競合サービスとの違い
料金	雇用形態に応じた料金設定・正社員：19,800円・派遣・契約社員：14,800円・パート・アルバイト：11,000円	一般的な退職代行サービスの相場は30,000円～50,000円程度であり、ABAYOは比較的低価格です。
対応スピード	即日対応可能	他社も即日対応を謳う場合がありますが、ABAYOは特に迅速な対応が特徴です。
連絡手段	LINEで完結	他社では電話やメールを併用する場合が多い中、ABAYOはLINEのみで手続きが完了します。
違法性	弁護士監修で安心	労働組合型や一般企業型の退職代行サービスでは、法的リスクが懸念される場合がありますが、ABAYOは弁護士監修により安心です。
交渉の可否	交渉不可	弁護士が直接対応するサービスではないため、会社との交渉は行えません。
転職支援	なし	一部の退職代行サービスでは転職支援を提供していますが、ABAYOは退職手続きに特化しています。
サポート範囲	退職手続きのみ	退職後のフォローやサポートは提供していません。

ABAYOの強み（他の退職代行との違い）

1. 雇用形態に応じた低価格な料金設定

ABAYOは、雇用形態に応じて以下のような料金設定を行っています。

正社員：19,800円
派遣・契約社員：14,800円
パート・アルバイト：11,000円

これは、一般的な退職代行サービスの相場である30,000円～50,000円と比較して、非常にリーズナブルな価格設定です。

2. LINEで手続きが完結

ABAYOでは、相談から手続き完了までのすべてをLINE上で行うことが可能です。これにより、電話や対面でのやり取りが苦手な方でも、気軽に利用することができます。

3. 弁護士監修による安心感

ABAYOは弁護士の監修を受けて運営されており、法的なトラブルのリスクを低減しています。これにより、利用者は安心してサービスを利用することができます。

ABAYOの注意点（利用前に知っておくべきこと）

1. 退職条件の交渉は不可

ABAYOは弁護士監修のサービスですが、弁護士が直接交渉を行うわけではないため、未払い給与の請求や退職金の交渉といった法的交渉は対応していません。これらの交渉が必要な場合は、弁護士が直接対応する退職代行サービスを検討する必要があります。

2. 転職支援は提供していない

ABAYOは退職手続きに特化したサービスであり、退職後の転職支援は行っていません。退職後のキャリアサポートを希望する場合は、転職エージェントなどの別サービスを併用することをおすすめします。

ABAYOは、雇用形態に応じた低価格な料金設定や、LINEで手続きが完結する手軽さ、そして弁護士監修による安心感が特徴の退職代行サービスです。ただし、退職条件の交渉や転職支援といった追加のサポートは提供していないため、自身のニーズに合わせてサービスを選択することが重要です。

退職代行 ABAYOのよくある質問（FAQ）

退職代行を初めて利用する方の多くが、「本当に辞められるのか？」「トラブルにならないのか？」といった不安を抱えています。

ここでは、退職代行 ABAYOに関するよくある質問とその回答をまとめました。申し込み前の疑問を解消し、安心してサービスを利用できるようにしましょう。

1. 退職代行 ABAYOを利用すれば確実に辞められる？

→ 退職成功率は99%以上。ほとんどのケースで退職できます。

退職代行 ABAYOは、弁護士監修のもと運営されており、これまで多くの利用者がスムーズに退職しています。

ただし、以下のような場合は一部トラブルが発生する可能性があります。

雇用契約に特別な制約がある（例：退職時に違約金が発生する契約）
会社が違法な引き止めを行う（まれに退職届を受け取らないケースも）

こうしたケースでも、適切に対応することで退職は可能です。万が一、企業が違法な対応をした場合は、労働基準監督署への相談を検討しましょう。

2. 退職代行を利用したことが会社にバレる？

→ 退職代行を通じて連絡するため、会社は代行を利用したと認識します。

ただし、退職代行の利用自体は違法ではなく、会社は労働者の退職の意思を受け入れる義務があります。

退職理由を聞かれた場合は、「一身上の都合で退職します」と伝えるだけでOKです。

3. 退職代行を利用すると、会社から連絡が来ることはある？

→ 基本的に、会社からの直接連絡はなくなります。

退職代行 ABAYOがすべてのやり取りを代行するため、本人が直接対応する必要はありません。

ただし、退職届の提出や貸与物の返却が必要な場合、会社が連絡を試みることがあります。その場合は、「退職代行を通じて対応してください」と伝えれば問題ありません。

4. 退職届は自分で作成しなければならない？

→ はい、退職届の作成は本人が行う必要があります。

ABAYOでは、退職届のテンプレートを提供しているため、指示に従って作成すればOKです。

郵送で提出する際は、簡易書留や配達証明付きで送ると確実です。

5. 未払い給与や退職金の交渉はしてもらえる？

→ いいえ、退職代行 ABAYOでは交渉はできません。

ABAYOは弁護士監修の退職代行ですが、会社との交渉業務は対応不可です。

未払い給与がある場合は、以下の方法で対応しましょう。

会社に内容証明郵便を送る（請求の意思を伝える）
労働基準監督署に相談する（違法性があれば指導してもらえる）
弁護士に相談する（未払い給与を確実に回収したい場合）

6. 退職代行を使うと転職活動に影響する？

→ 退職代行を利用したことが、転職活動に影響することはありません。

企業が求職者の過去の退職方法を調べることはなく、面接で深く追及されることもほぼありません。

もし聞かれた場合は、「一身上の都合で退職しました」と答えれば問題ありません。

7. 退職後、会社から訴えられることはある？

→ 退職代行を利用したことが理由で訴えられることは、基本的にありません。

労働者には退職の自由があり、会社がそれを理由に法的措置を取ることはほぼありません。

ただし、以下のケースでは例外的にトラブルになる可能性があります。

会社の備品やデータを持ち出した場合
就業規則違反や機密情報漏洩をした場合

特別な契約を結んでいない限り、通常は問題なく退職できます。

8. 退職後の転職支援はある？

→ 退職代行 ABAYOでは転職支援サービスは提供していません。

退職後の仕事探しが不安な方は、転職エージェントなどを利用するのがおすすめです。

9. 会社側が退職届を受け取らなかった場合は？

→ 退職届は郵送で送付すれば、受け取り拒否されても問題ありません。

会社が退職届を受け取らない場合でも、「退職の意思表示」を示せば、2週間後には退職が成立します。

簡易書留や配達証明付き郵便で送付すれば、証拠が残るため確実です。

まとめ：退職代行 ABAYOを利用する前に疑問を解決しよう！

退職代行 ABAYOは、迅速で確実に退職をサポートする便利なサービスですが、利用前に不安を解消しておくことが重要です。

特に、退職届の提出・未払い給与の請求・転職支援の有無などを理解しておくことで、スムーズに退職できます。

疑問を解決したら、安心してABAYOを活用し、新しいスタートを切りましょう！